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南京地铁站务好不好
在南京地铁工作待遇还不错的，工资比较高。在地铁工作注意事项：作为一名地铁资深倒班工作者，首先要给大家的建议就是尽快调整自身生物钟。
有前途。这种工作缺点是不属于专业工种，如果没有走上管理岗位，发展潜力不大。
地铁最好的3个岗位是站务员、司机、综控员。基本的岗位有司机，线控员，售票员，安全员，单号，机电，线路。一般来讲，司机，线控员，安全员，对体力有一定的要求，这三个职位比较适合男生。
最后，从发展前景来看，两个职业的发展前景都比较好。随着城市地铁的不断扩建，站务员和安检员的需求也会逐渐增加。
为什么地铁站一直在招聘站务人员?站务人员要求量很大吗?
1、地铁站的站务员需求量大，但流动性更大是导致一直在招聘的主要原因。因为地铁的站务员有不同的分工，需要24小时工作，他们会负责地铁站的正常运行，如果人员不足就会影响地铁的运营秩序，所以对站务员的需求量是比较大的。
2、地铁站里程数持续改建，一直必须工作人员的资金投入 地铁集团自身就归属于服务化领域，工作人员需要量本就大，再再加上她们每启用一条路线，每加设一个网站，都必须人。
3、工资待遇不高，难以支撑自己长久的个人置业需求，更遑论家庭。这是首要原因。拥有地铁的城市，经济发展水平肯定不低。但地铁站务员的薪酬待遇水平处于城市城镇职工薪酬层次的中下水平。
4、地铁站服务员需求真的很大！主要有以下原因：01 随着地铁里程的不断扩大，总是需要人员的投入 麦德龙集团本身就是服务型行业，对人才的需求很大。另外，他们每开一条线，加一个站，都需要人。
5、因为，地铁的不断扩大，需要人员的投入，地铁的工作特点也会增加对人才的需求，同时地铁的员工流失率高，而且应聘人员，不代表可以通过最后的面试。其实，地铁站服务员的需求量真的很大，所以大城市的地铁站一直在招站务员。
地铁站务员的工作具体怎么样
1、“站务员是维护乘车秩序的工作人员，主要工作内容是售票、检票以及督促超高儿童、携带超重行李的乘客补票，此外还需监护行车安全以及指导乘客使用自助设备等。
2、站务员岗位职责 主要职责是按“三优”、“三化”的要求，热情服务旅客，保证发班车辆营收到位。严格遵守公司各项规章制度，服从安排，完成公司交待的临时工作。
3、其次，从待遇方面来看，两个职业的薪资待遇相差不大，但是安检员的工作时间相对较短，而站务员需要轮班工作，工作时间比较不稳定。同时，安检员需要具备一定的专业技能和知识，因此在待遇方面会稍微高一些。